يبحث الكثير من العاملين عن تصريحات العمل المؤقتة في الإمارات، حيث تسمح دولة الإمارات للباحثين عن عمل بالعمل بشكل قانوني لدى صاحب عمل لمدة ستة أشهر، وذلك بشرط حصول الموظف على تصريح عمل مؤقت صادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وذكرت وزارة الموارد البشرية والتوطين الباحثين عن عمل في الإمارات بتصريح العمل المؤقت عبر تويتر: تقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة إصدار تصريح عمل مؤقت لمنشأة مسجلة لدى الوزارة ترغب في توظيف عامل في عمل تتطلب طبيعته فترة محددة.
يمكن أيضًا تطبيق تصريح العمل المؤقت إذا كنت ترغب في العمل لموظفين اثنين في الدولة، ومع ذلك يجب أن يسمح لك صاحب العمل الأساسي بالعمل بدوام جزئي لدى صاحب العمل الثانوي.
ويسمح تصريح العمل المؤقت للشركات في الإمارات العربية المتحدة بتوظيف عامل لإكمال وظيفة خلال فترة محددة، وتقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة إصدار تصريح عمل مؤقت، والتوظيف لفترة محددة للمنشآت المسجلة لدى الوزارة.
وإليك الأوراق المطلوبة للحصول على تصريح عمل مؤقت لدولة الإمارات العربية المتحدة
مطلوب صورة واضحة للموظف بخلفية بيضاء.
نسخة من جواز السفر، ويجب أن تكون صالحة لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
يعد نموذج عقد العمل القياسي، الموقع من قبل كل من صاحب العمل والموظف.
مطلوب شهادة أكاديمية مصدقة من وزارة الخارجية والتعاون الدولي.
مطلوب ترخيص مهني صادر عن السلطة المختصة ذات الصلة، مثل الأطباء والممرضات والمدرسين والمحامين، ومن الأمثلة على هذه التراخيص تلك الصادرة عن وزارة الصحة للأطباء والممرضات، وتلك الصادرة عن وزارة التربية والتعليم، وهيئة المعرفة، ومجلس أبوظبي للتعليم، ومجلس الشارقة للتعليم للمعلمين ومساعدي المعلمين.
يجب على الموظف الذي لديه قضية عمالية معلقة ملء استمارة صادرة عن محكمة قضية العمل الحالية للحصول على التصريح.
يجب أن يوافق صاحب العمل الحالي على النموذج الإلكتروني للحصول على تصريح عمل مؤقت.
يمكن تطبيق تصريح العمل المؤقت عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وتطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين الذكي، ومراكز خدمة الأعمال، و TAW-SEEL.
شروط التقديم على تصريح العمل المؤقت
يجب ألا يقل عمر الموظف عن 18 عامًا، ويجب أن يستوفي الموظف المتطلبات المحددة في التشريعات ذات الصلة لبعض المهن أو تلك التي تتطلب ترخيصًا مهنيًا.
أن تكون مهنة الموظف مرتبطة بنشاط المنشأة، ويجب أن يكون للمنشأة رخصة سارية المفعول مع عدم وجود مخالفات قانونية تؤدي إلى وقف أنشطتها.
يجب تقديم طلب تصريح العمل المؤقت من قبل المفوض بالتوقيع من المؤسسة.
يجب أن يوافق صاحب العمل الحالي على النموذج الإلكتروني للحصول على تصريح عمل مؤقت، باستثناء حالة الموظف الذي لديه قضية عمالية معلقة.
يمكن منح التصريح مرة واحدة فقط، ويمكن تقديم طلب جديد بمجرد انتهاء صلاحيته.
لا يلزم وجود تأمين أو ضمان مصرفي للحصول على التصريح.
جميع المهن ومستويات المهارة مؤهلة للحصول على هذا التصريح، حسب متطلبات الخدمة.
يمكنك تقديم طلبك على موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين الذكي، مراكز خدمة الأعمال TAW-SEEL.
سيتم إحالة طلبك عبر الإنترنت إلى الوزارة للتحقق منه، وإذا كان هناك أي متطلبات مفقودة فسيتم إخطارك لاستكمالها.
بمجرد اكتمال جميع المستندات ستتم الموافقة على تصريح العمل المؤقت الخاص بك.
بمجرد الموافقة على طلب التصريح الخاص بك ، سيتم أيضًا الموافقة على عقدك عبر الإنترنت.
سوف تحتاج إلى دفع الرسوم الفيدرالية المقررة بمجرد الموافقة على طلبك.
سوف تستغرق معالجة الطلب حوالي يومين ، وسيتم إخطار مقدم الطلب بمجرد اكتمال الطلب.
يمكن للعملاء متابعة طلباتهم من خلال تسجيل الدخول إلى خدمات الاستفسار الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال الموقع الإلكتروني.
